各党总支（直属党支部），各部门、各单位：

《kaiyun开云官方网站_kaiyun开云(中国)股份有限公司,外出挂职干部管理办法（试行）》已经校党委研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。

                                                                                        中共kaiyun开云官方网站_kaiyun开云(中国)股份有限公司,委员会

                                                                                                 2016年9月28日

kaiyun开云官方网站_kaiyun开云(中国)股份有限公司,外出挂职干部管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我校干部队伍建设，规范挂职干部选派管理工作，根据省委组织部《关于全省挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的通知》（组通字〔2015〕56号）等文件精神，制定本办法。

第二条 选派优秀干部和教师到校外单位管理岗位挂职锻炼，是我校干部培养的重要途径，各部门、各单位都要高度重视，对挂职干部做到思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾，为他们安心工作创造良好环境。

第三条 参加挂职锻炼的干部要积极践行“三严三实”要求，服从组织安排，珍惜锻炼机会，深入实践，虚心学习，增长才干，以实际行动树立挂职干部和学校的良好形象。

第四条 挂职干部选派和管理工作在党委领导下，由党委组织部组织实施。

第二章 挂职干部的选派

第五条 选拔参加挂职锻炼的干部主要为处级及以下管理干部和优秀教师。

第六条 对外推荐挂职干部的主要渠道为：

落实上级组织安排的挂职任务；

应校外单位要求，经协商选派优秀干部到相应岗位挂职；

学校根据发展需要，和校外单位协商选派优秀干部到相应岗位挂职。

第七条 挂职干部的选派按照组织推荐为主与个人自愿报名相结合的原则。一般按照“公布岗位和任职条件、个人自愿报名和组织推荐、组织资格审查和校党委研究确定”的程序进行。各单位要着眼于学校干部队伍建设的需要，积极推荐挂职人选。

第八条 选派的挂职干部，除应具备相应挂职岗位的资格条件外，还应具备以下条件：

（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，廉洁自律，作风正派。

（二）具有大学本科以上学历和两年以上工作经历；

（三）具有正常履职的身体条件。

第三章 挂职干部的日常管理

第九条 干部挂职期间由学校和接收挂职单位共同管理，以挂职所在单位管理为主。

（一）干部挂职期间，党组织关系按有关规定转入挂职所在单位，其他关系保留在学校原单位。

（二）干部挂职期间，党委组织部与挂职单位保持联系，及时了解情况，定期对干部进行考察。

（三）挂职干部应当每半年向组织部和派出单位汇报一次工作、学习等情况。挂职期满要对挂职工作进行全面总结。

（四）挂职干部请销假按挂职单位有关规定执行，认真履行相关手续。请假1周以上的，除需征得挂职单位同意外，还需向学校党委组织部报告。

（五）挂职期满后，挂职干部应及时到党委组织部报到，按期返回原岗位工作，并将挂职工作总结报组织部和派出单位。

第十条 如因工作需要，需要延长挂职时间或留在挂职单位工作的，需在挂职期满前1个月，将个人书面申请和挂职单位意见报党委组织部。

第四章 挂职期间的待遇

第十一条 干部挂职期间，不影响职称评定和职务晋升，享受学校在职人员同等待遇。

第十二条 全职挂职的干部，挂职单位已提供必要的生活补贴及相关待遇的，学校原则上不再补贴；挂职单位未提供必要的补贴及相应待遇的，上级有具体规定的按规定办理，没有具体规定的，学校视情给予一定的生活补助。具体标准为：挂职地在凤阳县和蚌埠市区的每月补助400元，在省内其他地区的每月补助800元，在省外的每月补助1500元。

第十三条 国家法定休息日和节假日往返两地交通费，据实报销（原则上每月往返不超过4次，一往一返记一次）；同城（不含所辖县）挂职的不报销交通费。

第十四条 干部挂职期间，学校可根据挂职干部开展工作情况，相应减免此期间学校规定的教学、科研工作量。

第五章 挂职干部的考核和使用

第十五条 干部挂职期间，年度考核等次根据挂职单位考核意见确定。

第十六条 干部挂职期满后，由党委组织部会同挂职单位进行综合考核，写出鉴定材料，存入挂职干部档案。

第十七条 干部挂职期间的表现和考核情况作为使用干部的重要参考之一。在同等条件下，优先使用有挂职锻炼经历且表现突出的干部。

第六章 附 则

    第十八条 本办法由党委组织部负责解释，自发布之日起施行。